江西南昌社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为1120元（14000×8%）和2800元（14000×20%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为400元（5000×8%）和1000元（5000×20%）。
- 医疗保险：
- 基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为112元（14000×8%）和280元（14000×2%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为100元（5000×2%）和200元（5000×6.8%）。
- 失业保险：
- 基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为11.2元（14000×0.5%）和28元（14000×0.5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为2.5元（5000×0.5%）和12.5元（5000×0.5%）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。
个人负担
- 缴费基数为14000元时，每月个人缴费总额为1336元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+工伤保险0%+生育保险0%）。
- 缴费基数为5000元时，每月个人缴费总额为520元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+工伤保险0%+生育保险0%）。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相应增加，从而提高个人的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
