‌江西南昌社保基数13700元属于当地最高缴费标准（300%封顶线），适用于月平均工资高于上年度全省社平工资3倍的高收入群体。‌该标准直接影响单位和个人每月缴纳的社保金额，同时关联养老金、医保报销等福利待遇水平。

1. ‌基数划分标准‌
   南昌社保缴费基数范围为全省社平工资的60%-300%（2024年全省社平工资约4567元）。13700元对应300%封顶线，需由社保系统自动核定或单位申报调整，个人无法主动选择。

2. ‌五险具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位16%（2192元）+个人8%（1096元）
   • 医疗保险：单位6.5%（890.5元）+个人2%（274元）
   • 失业保险、工伤保险、生育保险由单位全额承担，合计约3%（411元）
     合计每月社保缴费约4863元，其中个人负担1370元。

3. ‌对福利待遇的影响‌

   • 养老金计算：按更高基数缴费可提升未来养老金领取基数
   • 医保账户：划入个人账户金额增加（每月约274元）
   • 生育津贴/工伤赔偿等均按实际缴费基数核算

4. ‌适用人群及注意事项‌
   主要针对年薪超16.4万（13700×12）的职工，系统通常自动上调基数。灵活就业人员若选择职工社保，也可自愿按此标准参保，但需承担全额费用（约4863元/月）。

‌提示：‌ 每年7月基数会随社平工资调整，建议通过"赣服通"APP查询实时缴费明细。高基数长期缴费虽增加支出，但能显著提升社保待遇累积值。