根据2024年江西省南昌市社保缴费基数政策，13600元属于 第五档 。具体如下：
第一档 ：1550元（全省上年度岗平工资的40%）
第二档 ：2325元（60%）
第三档 ：3100元（80%）
第四档 ：3875元（100%）
第五档 ：7750元 **（125%）
第六档 ：11625元（150%）
基本养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%
失业保险 ：单位缴纳2%，个人缴纳1%
医疗保险 ：单位缴纳6%，个人缴纳2%
工伤保险 ：根据行业风险等级缴纳
若缴费基数为13600元，对应 第五档 （125%），适用于月收入较高的灵活就业人员或个体工商户
建议办理参保前咨询当地社保部门，确认最新政策调整
以上信息综合了2024年官方文件，未来若有调整需以最新通知为准。
打架受伤一般不能走医保报销，因为医保明确规定因斗殴、违法犯罪行为导致的医疗费用不予支付，相关费用应由第三方责任人承担。 医保报销的排除范围 ：根据《社会保险法》及医保政策，打架斗殴属于故意伤害行为，其产生的医疗费用被明确列为“应由第三人负担”或“因违法犯罪行为导致”的范畴，因此不在医保基金支付范围内。 责任归属与法律途径 ：打架受伤的医疗费用需由侵权方赔偿，包括医疗费
夫妻打架受伤的医疗费用一般不能通过医保报销，因为根据法律规定，这类因第三人责任（包括配偶）造成的伤害，应由责任人承担费用。但在特殊情况下（如责任人无力支付或无法确定），医保可先行垫付并追偿。 法律明确规定不予报销的情形 我国《社会保险法》第三十条将“应当由第三人负担的医疗费用”排除在医保支付范围外，夫妻打架属于双方互有责任的冲突，因此产生的医疗费用需由过错方自行承担。 例外情况下的医保垫付机制
夫妻打架受伤医保是不予报销的 ，因为医保报销范围明确规定，因斗殴、酗酒、吸毒等故意行为 导致的伤害不在报销范围内。以下是具体原因和相关解释： 1.故意行为导致的伤害不在医保报销范围内：医疗保险主要是为了保障参保人因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。夫妻打架属于故意行为，即当事人主观上存在故意或过失，这种情况下造成的伤害不符合医保的报销条件。医保报销的范围通常包括因疾病
在2025年，如果您位于云南保山并且遇到了耳鸣伴面部麻木的问题，推荐您优先考虑前往保山市人民医院、保山市第二人民医院或腾冲市人民医院就诊。这些医院不仅具备高水平的医疗设施，还拥有经验丰富的专家团队，能够为您提供专业的诊断与治疗服务。 当遇到耳鸣和面部麻木的症状时，选择一家有良好口碑和专业科室的医院至关重要。保山市人民医院以其先进的耳鼻喉科设备和技术著称
2025年贵州贵阳在治疗心慌（心悸）方面，以下医院具有较高专业性和权威性推荐： 一、综合实力领先的医院 贵州医科大学附属医院 西南区医院综合实力排名第7名，心血管科由协和医院专家团队领衔，诊疗规范严格，被誉为“小协和”。 设备先进，涵盖国际级心理检测设备，支持精准诊断。 贵州省人民医院 三级甲等综合医院，心血管科在西南区医院排名中位列第12名，具备全面的诊疗能力。 遵义医学院附属医院
2025年贵州贵阳治疗胸闷推荐医院以贵阳市公共卫生救治中心胸外科、中山一院贵州医院心血管内科及贵州省人民医院为核心， 这些医院凭借国家级专科联盟支持、微创技术优势及跨省专家资源 ，为胸闷患者提供精准诊疗方案。 贵阳市公共卫生救治中心胸外科 ：作为贵州首家华西医院胸外学科联盟单位，其胸腔镜微创手术占比超80%，擅长肺部结节、纵隔肿瘤等胸科疾病，年手术量700余例
2025年贵州贵阳治疗呕吐推荐医院包括：贵州省人民医院（三甲综合，消化内科实力强）、贵阳市妇幼保健院（儿科呕吐权威）、贵州医科大学附属医院（神经性呕吐专科优势突出）。 贵州省人民医院 作为贵阳老牌三甲医院，消化内科拥有10位可挂号医生，综合评分高达450分，擅长处理各类呕吐病因，尤其对消化系统危重症和内镜诊疗经验丰富。地址位于南明区中山东路83号，支持在线预约。
2025年贵州贵阳治疗头晕推荐贵阳中医脑康医院，该院以专业中医团队、个性化诊疗方案和优质服务口碑著称，地址位于南明区花溪大道北段446号，交通便利，环境舒适。 专业诊疗优势 医院专注脑部疾病治疗，尤其擅长头晕相关病症，拥有资深医师团队和先进设备，能精准诊断并制定个性化方案，结合中医理论与现代科技提升疗效。 服务与环境亮点 秉承“患者至上”理念，提供全程优质服务，医院环境优美宁静，利于康复
暂时无法得知江西南昌社保基数13500能拿多少。但是我可以为您提供2025年江西南昌社保缴费标准的相关信息，具体如下： 2025年江西南昌社保缴费标准 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为8%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：单位缴费比例为1%。 生育保险 ：已并入医疗保险，不再单独缴纳。 缴费基数上下限
江西南昌社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数的高低直接决定了个人和单位需要缴纳的社保费用，同时也影响着参保人所能享受的社保待遇。以下将从缴费金额、医保待遇、养老金以及个人账户等方面详细阐述两者的区别。 1. 缴费金额的差异 社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以南昌市为例
江西南昌社保基数13600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金领取金额等方面 。以下是相关介绍： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为13600元时，单位缴费金额为13600×16%=2176元，个人缴费金额为13600×8%=1088元。 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。 医疗保险 ：
江西南昌社保基数13600元时，退休后每月养老金约为3600-6000元，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休年龄。 例如，缴费30年、60岁退休且个人账户余额14万元的情况下，月养老金约3600元；若缴费40年且指数较高，可达6000元以上。 计算公式解析 养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（视同缴费年限）三部分构成： 基础养老金
({‘养老保险’: {‘单位缴费’: 2720.0, ‘个人缴费’: 1088.0, ‘合计’: 3808.0},‘医疗保险’: {‘单位缴费’: 1360.0, ‘个人缴费’: 272.0, ‘合计’: 1632.0},‘失业保险’: {‘单位缴费’: 136.0, ‘个人缴费’: 68.0, ‘合计’: 204.0},‘工伤保险’: {‘单位缴费’: 68.0, ‘个人缴费’: 0,
假设社保基数 13600 元就是您的月工资收入，在不考虑专项附加扣除及其他依法确定的扣除情况下，每月扣税约为 556 元 。具体计算过程如下： 计算社保个人缴纳部分 ： 养老保险 ：个人缴纳比例为 8%，则每月缴纳金额为×8%=元。 医疗保险 ：个人缴纳比例为 2%，每月缴纳金额为×2%=元。 失业保险 ：个人缴纳比例为 0.5%，每月缴纳金额为×0.5%=元。 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
根据2024年南昌市社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为13600元，医保（医疗保险）每月缴纳金额如下： 一、医疗保险个人缴费金额 缴费基数 ：13600元/月 个人缴纳比例 ：2% 计算公式 ：13600元 × 2% = 272元/月 二、其他社保项目说明 养老保险 缴费基数范围：3839元/月（最低）至19191元/月 个人缴纳比例：8% 若按13600元基数计算
江西南昌社保基数13600元/月时，个人每月需缴纳约1292元 （养老保险1088元+医疗保险272元+失业保险68元），单位承担约2852元 ，合计4144元/月。以下是具体分析： 养老保险 ：个人缴费比例8%，即13600 × 8 % = 1088 13600×8\%=1088 13600 × 8% = 1088 元/月；单位缴纳16%，为2176元/月。
江西南昌社保基数13600退休后每月可领取的养老金金额主要取决于个人缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素。 假设缴费年限为30年，个人账户累计储存额较高，且当地社会平均工资为8000元，那么退休后每月大致可领取的养老金约为4000-5000元。以下是影响养老金金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费年限满15年是领取养老金的最低门槛
根据2024年江西南昌社保缴费标准，若社保缴费基数为13700元，各项社保的缴费金额如下： 一、单位缴费比例及金额 养老保险 单位缴费比例：20% 月缴费金额：13700元 × 20% = 2740元 年缴费金额：2740元 × 12 = 32880元 医疗保险 单位缴费比例：6.8% 月缴费金额：13700元 × 6.8% = 931.6元 年缴费金额：931.6元 × 12 =
江西南昌社保基数13700元属于最高档（300%） ，适用于收入高于社平工资3倍的人群。该基数直接影响养老、医疗等险种的缴费金额，需结合南昌2024年社保缴费比例计算具体费用。 基数分档依据 南昌社保基数按全省社平工资的60%-300%划分为多档，13700元对应300%档位，适用于高收入群体。 具体影响险种 养老保险：单位按16%、个人按8%比例缴纳； 医疗保险：单位6.5%
江西南昌社保基数13700元属于当地最高缴费标准（300%封顶线），适用于月平均工资高于上年度全省社平工资3倍的高收入群体。 该标准直接影响单位和个人每月缴纳的社保金额，同时关联养老金、医保报销等福利待遇水平。 基数划分标准 南昌社保缴费基数范围为全省社平工资的60%-300%（2024年全省社平工资约4567元）。13700元对应300%封顶线，需由社保系统自动核定或单位申报调整
