在江西南昌，社保基数为11900元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约为 1181元至2378元之间，具体金额取决于个人选择的缴费档次以及当地社保政策的规定。以下是详细的计算方法和相关因素：
- 1.社保缴费比例：社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个部分的缴费比例不同，通常由个人和单位共同承担。在南昌，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费。
- 2.具体计算方法：养老保险：11900元×8%=952元医疗保险：11900元×2%=238元失业保险：11900元×0.5%=59.5元工伤保险和生育保险：个人不缴费总计：952元+238元+59.5元=1249.5元
- 3.缴费档次：社保缴费基数通常有多个档次，个人可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次。在南昌，11900元是较高的缴费基数，因此个人缴费金额也相对较高。如果选择较低的缴费档次，缴费基数会相应降低，个人缴费金额也会减少。例如，选择60%的缴费档次，缴费基数为7140元（11900元×60%），则个人每月缴费金额约为749.7元（7140元×10.5%）。
- 4.单位缴费部分：除了个人缴费部分，单位还需要承担大部分的社保费用。单位缴费比例通常高于个人，例如养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险单位缴费比例为6%，失业保险单位缴费比例为0.5%，工伤保险和生育保险单位缴费比例分别为0.2%至1.9%不等。以11900元为基数，单位每月需要为每位员工缴纳的社保费用约为2856元至3332元之间（具体金额根据单位选择的缴费档次和当地政策有所不同）。
- 5.灵活就业人员：对于灵活就业人员，社保缴费基数和比例可能有所不同。灵活就业人员通常需要自行承担全部的社保费用，缴费比例和基数可以根据当地政策进行调整。在南昌，灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，缴费金额也会相应变化。例如，选择60%的缴费档次，灵活就业人员每月需要缴纳的社保费用约为749.7元。
在江西南昌，社保基数为11900元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约在1181元至2378元之间，具体金额取决于个人选择的缴费档次和当地政策。了解这些信息有助于个人更好地规划自己的财务，确保社保权益得到保障。单位也需要承担相应的缴费责任，共同为员工的社保福利提供支持。
