江西南昌社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为11700元时，单位缴费金额为11700×20%=2340元，个人缴费金额为11700×8%=936元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为11700元时，单位缴费金额为11700×8%=936元，个人缴费金额为11700×2%=234元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为11700元时，单位缴费金额为11700×2%=234元，个人缴费金额为11700×1%=117元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分完全由单位承担，个人无需缴费。
社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，未来领取的养老金也越多，因为养老金的计算与缴费基数和年限有关。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销比例和额度也可能越高。
- 失业保险：虽然缴费金额较低，但缴费基数越高，失业时能领取的失业保险金也会相应增加。
个人负担
- 养老保险：基数为11700元时，每月个人缴费936元；基数为5000元时，每月个人缴费400元。
- 医疗保险：基数为11700元时，每月个人缴费234元；基数为5000元时，每月个人缴费100元。
- 失业保险：基数为11700元时，每月个人缴费117元；基数为5000元时，每月个人缴费50元。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但未来能够享受到的社保待遇和福利也会相应提升。在条件允许的情况下，选择较高的社保基数是更为划算的选择。
