福建宁德社保基数为5000元时，个税扣除情况如下：
一、社保缴费基数与起征点的关系
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社保缴费基数 ：以职工本人税前工资为基数，通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。
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个税起征点 ：每月5000元（2025年标准）。
二、具体扣除计算
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社保扣除金额
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假设社保缴费基数为5000元，单位和个人缴费比例分别为8%和12%，则每月社保总扣除为：
$$5000 \times (8% + 12%) = 5000 \times 20% = 1000 \text{元}$$ -
其中个人实际扣除： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$
$$5000 \times 12% = 600 \text{元}$$合计：400元（个人） + 600元（单位） = 1000元 。
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到手工资与个税
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扣除社保后的到手工资为： $$5000 - 1000 = 4000 \text{元}$$
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由于到手工资4000元未达到个税起征点5000元，因此 无需缴纳个人所得税 。
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三、注意事项
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若当地社平工资低于5000元，缴费基数可能按社平工资的60%计算（如2021年部分企业案例），但个税起征点仍为5000元，不会随缴费基数变化。
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个税计算仅考虑税前工资，社保扣除部分不参与个税计算。
在福建宁德社保基数为5000元时，每月到手工资4000元，无需缴纳个人所得税。
