‌福建龙岩社保基数21800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数（21800）缴费更高但未来养老金、医疗报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。‌

1. ‌缴费金额差异‌
   按21800基数缴纳社保，每月个人和单位合计缴费约为基数×缴费比例（如养老24%），金额显著高于5000基数。例如：养老保险21800基数月缴5232元，5000基数仅需1200元，直接影响每月到手工资和企业用工成本。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：21800基数退休后领取的养老金明显更高（基础账户+个人账户均与基数挂钩）。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保卡个人账户划入金额更多，但住院报销比例两者相同（龙岩职工医保统一为85%-95%）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更多；工伤赔付金额也直接关联缴费基数。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌21800基数‌：适合年薪26万以上人群（如企业高管、高薪技术岗），或单位福利优厚、愿承担高缴费的企业。
   • ‌5000基数‌：匹配龙岩2025年社保缴费下限标准，适合月薪5000-8000元的普通职工，或预算有限的灵活就业者。

‌提示‌：基数选择需权衡当前收入与长期福利，建议通过“福建税务”公众号测算具体金额。灵活就业者可自主选择基数档次，但一年内不可变更。