福建龙岩社保基数21700和5000的主要区别在于缴费基数、社保待遇以及个人与企业的负担等方面。 社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响个人和企业的缴费金额以及参保人享受的社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别：
- 1.缴费基数的差异21700元：这是龙岩市社保缴费的上限基数，主要适用于高收入群体。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越多。5000元：这是龙岩市社保缴费的最低基数，主要适用于低收入群体或灵活就业人员。缴费基数较低，相应的社保费用也较少。
- 2.个人缴费负担21700元基数：由于基数较高，个人每月需缴纳的社保费用也相对较多。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳21700*8%=1736元。5000元基数：个人每月需缴纳的社保费用相对较少。同样以养老保险为例，每月需缴纳5000*8%=400元。
- 3.企业缴费负担21700元基数：企业需承担更高的社保缴费成本。企业缴费比例通常高于个人，例如养老保险企业缴费比例为16%，则每月需缴纳21700*16%=3472元。5000元基数：企业承担的社保缴费成本较低。每月需缴纳5000*16%=800元。
- 4.社保待遇的影响21700元基数：由于缴费基数高，参保人未来享受的社保待遇也相对较高。例如，退休后领取的养老金会更多，医疗保险报销比例和上限也可能更高。5000元基数：参保人未来享受的社保待遇相对较低。退休后领取的养老金较少，医疗保险报销比例和上限也可能较低。
- 5.灵活就业人员的选择21700元基数：对于灵活就业人员来说，选择较高的缴费基数可以提高未来的社保待遇，但同时也会增加当前的缴费压力。5000元基数：选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的社保待遇也相对较低。
- 6.政策与调整社保缴费基数通常会根据当地的社会平均工资水平进行年度调整。21700元和5000元分别代表的是上限和下限，参保人需根据自身收入情况选择合适的缴费基数。
福建龙岩社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费负担以及未来社保待遇的差异上。选择合适的缴费基数不仅影响当前的缴费压力，也会对未来的社保待遇产生重要影响。参保人应根据自身经济状况和未来规划，理性选择缴费基数。
