在福建龙岩，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数12400元和5000元在福建龙岩的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数12400元：单位缴费12400×16%=1984元，个人缴费12400×8%=992元。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数12400元：单位缴费12400×8%=992元（含生育保险），个人缴费12400×2%=248元。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000×8%=400元（含生育保险），个人缴费5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数12400元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
- 缴费基数5000元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数12400元：单位缴费12400×0.2%=24.8元（假设行业风险比例为0.2%）。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000×0.2%=10元（假设行业风险比例为0.2%）。
- 生育保险：
- 缴费基数12400元：单位缴费12400×0.7%=86.8元。
- 缴费基数5000元：单位缴费5000×0.7%=35元。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，未来可报销的医疗费用也会相应增加。
选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受到更高的社保福利和未来的保障。在条件允许的情况下，选择较高的社保基数是更为划算的选择。
