在福建龙岩，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数12300元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数12300元：单位缴费12300×16%=1968元，个人缴费12300×8%=984元。
- 基数5000元：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数12300元：单位缴费12300×8%=984元（含生育保险），个人缴费12300×2%=246元。
- 基数5000元：单位缴费5000×8%=400元（含生育保险），个人缴费5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数12300元：单位和个人均缴费12300×0.5%=61.5元。
- 基数5000元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数12300元：单位缴费根据行业风险，假设1%，则12300×1%=123元。
- 基数5000元：单位缴费根据行业风险，假设1%，则5000×1%=50元。
- 生育保险：
- 基数12300元：单位缴费12300×0.8%=98.4元。
- 基数5000元：单位缴费5000×0.8%=40元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应更高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户划拨金额越多，医保报销待遇也会提高。
- 失业保险：虽然缴费基数对失业保险待遇本身没有影响，但缴费基数越高，失业时可领取的失业补助金可能会相应增加。
总而言之，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在退休后享受更好的社会保障待遇。
