个人2%，单位6%-10%

职工医保的缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，具体金额根据工资基数和地区政策计算，以下是详细说明：

一、缴费比例与基数

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-10%，具体比例因地区政策而异。例如：

   • 上海：8%（含2%基础比例+6%地方附加）

   • 苏州园区：3%（最低缴费比例）

   • 上海北京：个人加单位年缴近5万元

2. 职工个人缴费比例

   固定为工资收入的2%，另加3元固定费用。例如：

   • 月工资5000元：个人缴纳 $5000 \times 2% + 3 = 103$ 元

二、缴费金额计算示例

以某地最低缴费基数4416元为例：

• 职工个人月缴 ：$4416 \times 2% + 3 = 91.32$ 元

• 单位月缴 （按8%比例）：$4416 \times 8% = 353.28$ 元

三、缴费方式与时间

1. 缴费频率

   职工医保通常按月缴纳，灵活就业人员可选择按月、季度、半年或年缴。

2. 缴费基数

   以职工上年度月平均工资为基数，不同地区对上下限有规定。例如：

   • 上海：2025年最低缴费基数4416元，最高缴费基数10992元

   • 黑龙江：全国最高缴费基数，可能影响单位缴费额度

四、其他注意事项

1. 地区差异

   具体缴费金额因地区经济水平和医保政策不同而有所差异，建议通过当地医保部门或官方APP查询。

2. 缴费时间

   在职人员需按月代扣代缴，灵活就业人员需按年缴费。

3. 特殊情况

   • 离职人员需按当地规定继续缴费至法定退休年龄；

   • 退休职工门诊报销比例高于在职人员（70岁以下70%、70岁以上80%）。

职工医保每月缴费金额由个人2%+单位6%-10%构成，具体数额需结合工资基数和地区政策计算。