根据我国社会保障体系的规定，公司缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）时，医疗保险部分会以 社保卡 的形式发放。具体说明如下：

一、五险与社保卡的关系

1. 社保卡包含医疗保险

   若公司缴纳的五险中包含 综合医疗保险 ，员工将获得 医保卡 （即医疗保险卡），用于就医结算和个人账户管理。

2. 其他险种与社保卡

   养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险不直接发放实体卡，但可通过社保卡查询账户信息。

二、医保卡的发放时间

• 一般情况 ：参保后1-3个月可领取医保卡，具体时间因地区政策或单位流程可能略有差异。

• 特殊情况 ：若单位延迟办理，可能需2-3个月。

三、注意事项

1. 社保卡功能

   医保卡可用于门诊、住院医疗费用报销，还能办理求职登记、失业救济等社保相关业务。

2. 转移接续

   若员工流动，医保卡可随劳动关系转移，新单位需在1个月内办理接续手续。

四、查询与异议处理

• 员工可通过单位人事部门或当地社保部门查询参保状态。

• 若未及时收到医保卡，建议向单位HR或社保机构咨询，避免影响就医。

公司缴纳五险时，医疗保险部分会以社保卡形式发放，其他险种则通过账户管理实现权益保障。