社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建南平社保基数20800元和5000元的区别：
缴费基数与比例
- 养老保险：
- 20800元基数：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
- 5000元基数：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 20800元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 5000元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 20800元基数：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。
- 5000元基数：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。
- 工伤保险：
- 20800元基数：单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业类别确定）。
- 5000元基数：单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业类别确定）。
- 生育保险：
- 单位全额缴纳，个人不缴纳。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医保账户：个人多缴部分全进统筹池，不增加个人账户余额。
- 失业金：缴费基数越高，失业金也会相应增加。
选择较高的缴费基数虽然会增加个人的社保缴费支出，但也会带来更高的社保待遇，尤其是在养老金和失业金方面。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来需求以及对社保待遇的期望。
