根据福建南平的社保政策，以16000元为基数计算每月扣除金额如下：

一、社保扣除部分

1. 社保缴费（单位和个人）

   • 养老保险：单位8%、个人8%

   • 医疗保险：单位8%、个人2%

   • 失业保险：单位0.5%、个人0.5%

   • 生育保险：单位0.5%（个人不缴）

   • 工伤保险：单位0.2%-1.5%（行业差异，个人不缴）

   • 总计：个人缴纳比例10.5%

   • 月缴金额：16000元 × 10.5% = 1680元

2. 住房公积金（单位和个人）

   • 缴存比例5%-12%，实行“限高保低”政策

   • 月缴金额范围：

     • 最低：16000元 × 5% = 800元

     • 最高：16000元 × 12% = 1920元

二、个人所得税扣除部分

1. 起征点与五险一金

   • 月度起征点6万元（年缴12万元）

   • 五险一金合计（社保+公积金）：

     • 最低：1680元（社保） + 800元（公积金） = 2480元

     • 最高：1680元 + 1920元 = 3600元

2. 专项附加扣除

   • 假设扣除子女教育、住房贷款等2000元

   • 应纳税所得额：

     • 最高：16000元 - 3600元（五险一金） - 2000元（专项附加） = 10400元

     • 最低：16000元 - 2480元（五险一金） = 13520元

3. 税率计算

   • 采用超额累进税率，假设适用税率10%

   • 月缴个税：

     • 最高：10400元 × 10% = 1040元

     • 最低：13520元 × 10% = 1352元

三、实发工资范围

• 最低实发工资 ：16000元 - 2480元（社保+公积金） - 940元（个税） = 12580元

• 最高实发工资 ：16000元 - 3600元（社保+公积金） - 1052元（个税） = 10728元

（注：实际金额需根据专项附加扣除项目调整）

总结

• 社保+公积金 ：每月固定扣除1680-3600元

• 个税 ：根据收入和专项附加扣除计算，最高1052元，最低940元

• 实发工资 ：最低约12580元，最高约10728元