福建南平社保基数 6700 元，每月个人社保缴费约 770.5 元，单位缴费约 1742 元。社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各险种缴费及待遇不同。具体如下：
- 养老保险：个人缴纳比例 8%，每月需缴 536 元（6700×8%）；单位缴纳比例 16%，每月缴纳 1072 元（6700×16%）。养老金待遇与缴费年限、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等有关，计算公式为基础养老金 =（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
- 医疗保险：个人缴纳比例 2%，每月缴费 134 元（6700×2%）；单位缴纳比例 6.5%，每月缴纳 435.5 元（6700×6.5%）。可用于门诊看病、药店买药及住院报销，报销比例和限额因医院等级和费用类型而异。
- 失业保险：个人和单位缴纳比例均为 0.5%，个人每月缴 33.5 元（6700×0.5%），单位每月缴 33.5 元（6700×0.5%）。失业人员满足条件可领取失业保险金，如所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业且已办理失业登记并有求职要求等。领取期限和金额与缴费年限相关，累计缴费时间每满一年领取二个月失业保险金，最长期限为 24 个月 。
- 工伤保险：由单位缴纳，缴费比例根据行业风险确定，一般在 0.2% - 1.9% 之间。以 0.5% 为例，单位每月缴纳 33.5 元（6700×0.5%）。职工因工作原因受伤或患职业病，可获相应工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 生育保险：由单位缴纳，缴费比例为 0.7%，单位每月缴纳 46.9 元（6700×0.7%）。女职工生育或实施计划生育手术可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
社保待遇受多种因素影响，如政策调整、个人缴费情况等。建议关注当地社保部门通知，了解最新政策，以保障自身权益。
