根据我国医疗保险政策，退休时医保未缴的情况可以补缴，但需符合一定条件并遵循相关程序。以下是具体说明：

一、补缴条件

1. 退休年龄与缴费年限要求

   • 男性需累计缴费满25年，女性满20年，且实际缴费至少10年（含异地转入年限）。

   • 若未达年限，可在退休时一次性补缴差额部分。

2. 单位责任与个人责任

   • 单位未缴医保导致退休年限不足时，员工可要求单位补缴，费用由单位承担（含滞纳金）。

   • 若单位已注销或无能力补缴，退休人员可按灵活就业人员标准补缴，但需自行承担全部费用。

二、补缴流程与材料

1. 补缴申请

   • 需向当地社会保险经办机构提交补缴申请表、身份证、退休证等材料。

   • 单位补缴需提供职工档案、录用审批表、劳动手册等。

2. 补缴方式

   • 一次性趸交 ：退休时选择职工医保，可一次性补缴至法定退休年龄对应的缴费年限（男性30年/女性25年）。

   • 灵活就业人员参保 ：按上年度社平工资的5.6%缴费，但无法享受职工医保待遇。

三、注意事项

1. 中断缴费影响

   • 若中断缴费超过180天，视为重新缴费，中断前的缴费年限将清零。

   • 当年中断可补缴但待遇从次月开始，超过180天需重新缴费。

2. 地区差异

   • 具体补缴政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

四、法律依据

• 《社会保险法》第27条 ：退休时缴费不足可补缴至规定年限。

• 《劳动合同法》第38条 ：单位未缴社保可解除合同并索赔。

退休时医保未缴可通过一次性补缴或灵活就业方式解决，但需符合缴费年限要求并完成相关手续。建议尽快联系当地社保部门了解具体操作流程。