在福建漳州，社保基数为13700元的情况下，个人和单位分别需要缴纳的社保费用，以及个人最终能够获得的社保待遇，主要取决于当地的社保政策和缴费比例。 以下是详细的解析：
- 1.社保缴费比例：社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例有所不同。在漳州，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%；失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，缴费比例分别为0.2%和0.5%。
- 2.个人缴费计算：养老保险：13700元×8%=1096元/月医疗保险：13700元×2%=274元/月失业保险：13700元×0.5%=68.5元/月个人总缴费：1096+274+68.5=1438.5元/月
- 3.单位缴费计算：养老保险：13700元×16%=2192元/月医疗保险：13700元×8%=1096元/月失业保险：13700元×0.5%=68.5元/月工伤保险：13700元×0.2%=27.4元/月生育保险：13700元×0.5%=68.5元/月单位总缴费：2192+1096+68.5+27.4+68.5=3452.4元/月
- 4.社保待遇：养老保险：个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。退休后，个人账户养老金根据个人账户余额和计发月数计算，而基础养老金则根据当地社会平均工资和个人缴费指数计算。医疗保险：个人缴费部分进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴费部分主要用于住院报销和大病保险。失业保险：在失业期间，符合条件的个人可以领取失业金，金额根据缴费年限和当地政策确定。工伤保险：在工作中发生意外伤害或职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。生育保险：女性职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销。
- 5.在福建漳州，社保基数为13700元的情况下，个人每月需要缴纳约1438.5元的社保费用，而单位则需要缴纳约3452.4元。个人和单位共同缴纳的社保费用为个人提供了全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。了解这些缴费和待遇情况，有助于个人更好地规划自己的财务和保障需求，确保在各种情况下都能获得必要的经济支持。
