在福建漳州，社保基数为12600元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。养老保险个人账户的积累额、医疗保险的报销比例以及失业保险的领取期限和金额都会影响最终的社保待遇。
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月从工资中扣除1008元（12600元×8%）。个人账户积累：这部分资金将计入个人养老金账户，待退休后按月领取。假设缴费年限为30年，退休时个人账户累计金额约为363,000元（1008元×12个月×30年）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地平均工资和缴费年限计算，假设当地平均工资为8000元，缴费年限为30年，基础养老金约为2400元（8000元×30%）。个人账户养老金约为1512元（363,000元÷240个月）。每月养老金总额约为3912元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月扣除252元（12600元×2%）。医保报销：在职职工在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，医保报销比例通常为70%-90%。具体报销金额根据实际发生的医疗费用和报销比例计算。个人账户：部分医保费用会进入个人账户，用于支付门诊费用和药店购药。假设每月有100元进入个人账户。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月扣除63元（12600元×0.5%）。失业金领取：失业后可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。假设缴费满1年，可领取3个月的失业金，每月金额为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险和生育保险：个人不缴费：这两项保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。待遇享受：工伤保险在发生工伤时提供医疗费用和伤残津贴；生育保险在生育时提供生育津贴和医疗费用报销。
在福建漳州，社保基数为12600元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用约为1323元（1008元 + 252元 + 63元）。退休后，每月可领取的养老金约为3912元，医保报销比例根据实际情况确定，失业后可领取失业金。具体的社保待遇还需根据当地政策和个人缴费情况详细计算。建议关注当地社保局发布的最新政策和通知，以获取最准确的社保待遇信息。
