公司缴纳的“五险”中确实包含职工医保。具体说明如下：
一、五险的组成
“五险”是职工社会保障体系的核心部分，包括：
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基本养老保险
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基本医疗保险 （即职工医保）
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失业保险
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工伤保险
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生育保险
其中， 医疗保险 是五险的重要组成部分，旨在保障职工因病就医的基本需求。
二、五险与居民社保的区别
需注意“五险”与“五险一金”的区别：
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五险 仅指职工社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
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五险一金 包含职工社保和住房公积金，但住房公积金属于住房保障性质，不属于社会保障范畴。
三、灵活就业人员的参保情况
若以灵活就业人员身份参保，则只需缴纳 基本养老保险 和 基本医疗保险 ，其他险种（如工伤、生育）无法通过灵活就业渠道参保。
四、其他注意事项
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医保待遇差异 ：职工医保与居民医保待遇不同。职工医保报销比例通常更高（如80%-90%），且无门诊报销限制；居民医保仅限门诊基本医疗费用报销，且报销比例较低。
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地区政策差异 ：部分地区允许职工使用老家社保卡参保，但需确认当地社保政策是否支持跨地区使用。
公司缴纳的五险中必然包含职工医保，但具体缴费比例和待遇可能因地区政策而有所差异。
