辞职后医保卡里的处理方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：

一、医保账户资金转移

1. 新单位参保转移

   若离职后较快入职新单位并参加医保，可向新单位医保部门申请转移原医保账户资金。新单位需在15个工作日内完成转移接续手续，参保人可继续享受医保待遇。

2. 跨省转移

   若到其他城市工作，需办理异地转移手续。需先在原参保地办理医保关系注销，再到新参保地申请转移，需提供原参保地缴费凭证等材料。

二、医保账户资金保留

1. 未及时转移或未参保

   若离职后未及时找到新单位或未参保，原医保账户中的个人缴费部分可保留。期间发生的医疗费用需由原单位按医保标准报销（需提供医疗费用发票等材料）。

三、医保账户资金退还

1. 主动申请退还

   若离职后长期未就业或新单位未安排医保，可向原医保管理部门申请将个人账户资金退还至银行账户。

注意事项

• 医保卡功能限制 ：医保卡内的个人账户资金仅限在定点医疗机构就医购药使用，不可直接取现或转账。

• 缴费中断影响 ：医保中断超过一定期限（如3个月）将暂停享受医保待遇，需重新参保后恢复。

• 材料准备 ：转移或退还需提供身份证、原参保地缴费凭证、新单位证明等材料，具体以当地社保政策为准。

建议离职后30日内办理医保转移或确认新单位参保，避免影响医疗保障。若需跨省转移，建议提前联系两地社保部门确认转移流程。