​​福建泉州社保基数14300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。高基数（14300元）意味着每月社保缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利更优厚；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，14300元基数下，单位每月缴纳$14300 \times 16\%=2288$元，个人缴纳$14300 \times 8\%=1144$元；而5000元基数下，单位仅缴$5000 \times 16\%=800$元，个人缴$5000 \times 8\%=400$元。高低基数每月差额达​​1024元（个人）和1488元（单位）​​，其他险种同理。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。高基数缴费将显著提升个人账户积累和统筹账户计算基数，退休后每月领取金额可能比低基数高出​​50%以上​​。例如，按20年缴费测算，14300元基数退休金约比5000元基数多​​2000-3000元/月​​。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数参保者医保个人账户划入金额更高（如14300元按2%划入为286元/月，5000元仅100元），且住院报销封顶线、大病保险额度等也可能因基数不同存在差异。

4. ​​其他隐性影响​​
   生育津贴、失业金等短期福利通常按缴费基数发放，高基数可领取更高补贴。公积金缴存（若关联基数）也会同步增加，进一步扩大实际收入差距。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数适合短期减轻压力，但需承担退休后待遇缩水的风险。建议根据收入变化动态调整缴费档次。