转移至新单位或保留个人账户

辞职后医保账户余额的转移需根据是否继续参保及就业情况办理，具体方式如下：

一、转移至新用人单位

1. 立即入职新单位

   若离职后较快（通常要求30日内）入职新单位，可将原医保账户余额转移至新单位医保账户，双方医保将合并使用。需携带身份证、医保卡及原参保地《医疗缴费凭证》到当地社保经办机构办理转移手续。

2. 跨地区转移

   若跨地区就业，需先在原参保地办理医保关系注销，再在新参保地重新参保。但个人账户余额可随基本养老保险关系转移接续，缴费年限累计计算。

二、个人账户余额处理

1. 保留个人账户

   若离职后未立即就业或新单位未及时接续，个人账户余额可保留。 - 继续使用 ：可继续使用原医保账户支付医疗费用；

   • 退休后领取 ：达到法定退休年龄后，个人账户余额可按月领取基础养老金+约30%个人账户储存额的待遇。

2. 申请退费

   若不再参加医疗保险，可向原参保地社保经办机构申请退还个人账户余额。需提交离职证明等材料。

三、注意事项

• 转移时效 ：医保转移需在30日内办理，超过时效可能影响接续；

• 灵活就业过渡 ：若短期内未就业，可选择以灵活就业身份参保，保留医保权益；

• 地区差异 ：具体转移流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

通过以上方式，可确保医保账户余额的合理转移与个人权益的延续。