以福建泉州社保缴费基数14000元为例，个人每月缴纳约1470元，单位承担约3514元。具体费用由五险缴费比例共同决定，养老保险占比最高（个人8%+单位16%），其次为医疗保险（个人2%+单位8%），其余险种占比较小但保障功能明确。

一、五险缴费明细计算（基数14000元）

1. 养老保险

   • 个人缴纳：14000元×8%=1120元
   • 单位缴纳：14000元×16%=2240元
     （养老险为五险中最高支出项，主要用于退休金积累）

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：14000元×2%=280元
   • 单位缴纳：14000元×8%=1120元
     （含基本医保与生育保险合并部分，覆盖门诊、住院及生育津贴）

3. 失业保险

   • 个人缴纳：14000元×0.5%=70元
   • 单位缴纳：14000元×0.5%=70元
     （保障非自愿失业期间的基本生活）

4. 工伤保险

   • 单位全额承担：14000元×0.4%=56元
     （费率根据行业风险等级浮动，个人无需缴费）

二、关键注意事项

1. 基数调整周期
   每年7月根据上年度社平工资重新核定基数，若工资高于新基数上限则按上限缴费，低于下限则按下限执行。

2. 特殊政策影响

   • 部分企业可申请阶段性缓缴社保（如疫情影响行业），但个人部分仍需正常缴纳。
   • 灵活就业人员仅需承担养老（20%）和医疗（10%）费用，基数14000元时月缴约4200元。

3. 权益查询渠道
   可通过“福建税务”公众号、闽政通APP或线下社保窗口查询缴费明细，重点核对单位是否足额代缴，避免影响医保报销、积分落户等权益。

提示：实际扣除金额可能因企业申报差异或政策微调略有变化，建议每月核对工资条明细，并及时关注泉州人社局发布的年度缴费比例通知。