离职后,公司仍需为员工缴纳当月社保,但次月起无需继续缴纳。
具体说明
离职当月社保缴纳:根据《劳动合同法》和社保相关规定,员工在离职当月,只要与公司仍存在劳动关系,公司就必须为其缴纳社保。这是劳动者的合法权益,公司不得以任何理由拒绝。
次月起无需缴纳:离职次月起,公司无需再为员工缴纳社保,因为此时双方已无劳动关系。如果员工未找到新工作,可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。
医保待遇的延续:离职当月,员工仍可享受医保待遇;离职次月起,医保待遇将停止,但医保账户余额可用于支付部分医疗费用,直至余额用尽。
个人缴费选择:离职后,员工可选择通过灵活就业方式自行缴纳社保,或寻找社保代缴机构继续参保,以避免断缴对未来的社保权益造成影响。
提示
离职后,建议尽快办理社保转移手续,确保社保权益不受影响。如果暂时未找到新工作,可通过灵活就业方式参保,以保障医保和养老等社保待遇的连续性。