离职后医保社保不会自动停缴,但原单位需在15日内办理减员手续,次月起停止缴费。若未及时处理,可能影响医保报销和社保连续性。关键点:离职当月社保仍有效,次月停缴;医保断缴超3个月将触发等待期;灵活就业或新单位可续保。
离职后社保状态取决于原单位操作时效。若单位按时办理减员(通常在离职后15日内完成),社保从次月起停缴;若拖延操作,可能导致多缴或纠纷。医保待遇在停缴后立即失效(住院报销等),但个人账户余额仍可使用。部分地区允许3个月内补缴断档期,超期则需重新累计缴费年限。
医保断缴影响需重点关注。断缴1个月内续保可无缝衔接;1-3个月补缴后需等待1个月恢复待遇;超3个月则面临6个月等待期,且报销比例可能降低。养老保险中断不影响累计年限,但长期断缴可能影响退休金计算基数。
建议离职前确认单位减员时间,优先选择无缝衔接新单位或灵活就业参保。若需过渡,可咨询当地社保局办理个人缴费,避免医保空窗期。跨省就业者需办理社保转移,确保缴费年限合并计算。