社保缴费基数是指用于计算社保缴费额度的数值，通常与职工的上一年度月平均工资挂钩。在福建泉州，社保基数的设定是根据社会平均工资的60%-300%来确定的。以下是泉州社保基数6300元和5000元的区别：
缴费基数与比例
- 养老保险：
- 缴费比例：单位20%，个人8%。
- 6300元基数：单位缴费1260元（6300×20%），个人缴费504元（6300×8%）。
- 5000元基数：单位缴费1000元（5000×20%），个人缴费400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 缴费比例：单位8%，个人2%。
- 6300元基数：单位缴费504元（6300×8%），个人缴费126元（6300×2%）。
- 5000元基数：单位缴费400元（5000×8%），个人缴费100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 缴费比例：单位2%，个人1%。
- 6300元基数：单位缴费12.6元（6300×2%），个人缴费6.3元（6300×1%）。
- 5000元基数：单位缴费10元（5000×2%），个人缴费5元（5000×1%）。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：较高的缴费基数有助于提高医保报销比例和封顶线。
- 失业保险：虽然缴费金额较小，但较高的缴费基数在失业时能够领取更多的失业保险金。
总的来说，社保基数对于个人和社会保险待遇有着直接的影响，因此了解并合理选择社保基数是非常重要的。建议根据个人实际情况和需求，选择最合适的社保缴费基数。
