社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建三明社保基数17700元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数17700元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 缴费基数17700元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数17700元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：
- 缴费基数17700元：单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业风险确定），个人不缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业风险确定），个人不缴费。
- 生育保险：
- 缴费基数17700元：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金也会越高。
- 医保报销额度：缴费基数越高，医保报销额度也会相应增加。
总而言之，社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来保障的需求。
