在福建三明，社保基数 17700 元属于较高标准，处于当地规定的缴费基数上限范围内。通常来说，社保缴费基数上限是按照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的 300% 来确定的。

社保基数确定规则

社保基数的确定并非随意为之。以三明为例，一般依据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。下限为全省职工月平均工资的 60%，上限为 300%。若以 2023 年福建省职工月均工资 6892 元为参考，2025 年三明市社保缴费基数上限约为 24000 元 ，17700 元在这个区间内，属于较高水平。

高社保基数带来的影响

1. 养老金待遇：社保基数高，意味着缴纳的养老保险费用多。在计算养老金时，基础养老金和个人账户养老金都会受影响。基础养老金部分，会因缴费基数高，在平均工资一定的情况下，计算出的数值更高。个人账户养老金方面，缴费基数高，每月划入个人账户的金额就多，退休后从个人账户领取的养老金也相应增加。
2. 医疗保障：较高的社保基数使得医疗保险缴费增多。一方面，个人医保卡账户每月的入账金额会增加，可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足；另一方面，在住院报销时，报销比例可能会有所提升，且报销限额也可能更高，能减轻大病医疗支出负担。
3. 其他险种：像失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数高同样意味着企业和个人缴纳的费用增多。失业保险缴费多，在符合领取条件时，领取的失业金金额可能会更高；工伤保险虽然个人不缴费，但企业缴费多，职工享受的工伤保障力度也会更强；生育保险方面，缴费基数高可能影响生育津贴的发放金额。

福建三明社保基数 17700 元是较高标准，对职工各项社保待遇有着多方面积极影响。但需注意，实际社保缴费基数需在当地规定的上下限范围内合理确定 。