社保基数是计算社保缴费金额和社保待遇的基础数额，通常由国家和地方政府规定。在中国大陆，社保基数包括养老保险基数、医疗保险基数、失业保险基数、工伤保险基数、生育保险基数等多个部分。不同地区和部门的社保基数标准也可能不同。
缴费基数7100元的情况
- 含义：缴费基数7100元通常是根据职工上一年度的工资收入确定的，代表着这一年度缴纳时，是用这个数值作为成数乘以缴费比例，算出的基数就是社保需要扣除的费用。
- 可能属于的档次或范围：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。如果职工的工资收入在300%至600%之间，则按实申报。7100元可能是高于当地上年度职工平均工资的300%。
缴费基数5000元的情况
- 含义：同样，缴费基数5000元也是根据职工上一年度的工资收入确定的，但具体属于哪个档次或范围，需要根据当地的具体规定来确定。
- 可能属于的档次或范围：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。如果职工的工资收入在60%至300%之间，则按实申报。5000元可能是低于或等于当地上年度职工平均工资的300%但高于60%。
总的来说，社保基数7100元和5000元的区别主要在于它们各自代表的工资收入水平不同，进而影响到社保缴费金额的计算和社保待遇的享受。7100元可能是高于当地上年度职工平均工资的300%，而5000元则可能位于当地上年度职工平均工资的60%至300%之间。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道查询相关数据。
