福建莆田社保基数20700元和5000元的区别主要体现在适用人群、缴费金额和未来权益上。以下从多个方面详细说明：
1. 适用人群
- 20700元：适用于高收入职工，尤其是企业高管、技术骨干等工资较高的员工。
- 5000元：适用于低收入职工、灵活就业人员或部分中小企业员工。
2. 缴费金额
- 20700元：按照莆田社保政策，该基数下，企业和个人缴费比例较高，意味着每月需缴纳更多的社保费用。
- 5000元：作为最低缴费基数，企业和个人承担的费用较低，但相应的社保权益也较少。
3. 未来权益
- 20700元：高基数缴费可积累更多的养老保险个人账户资金，未来领取养老金时金额更高；医疗保险报销比例更高，保障更全面。
- 5000元：低基数缴费虽然每月支出较少，但未来养老金领取金额相对较低，医疗保险报销比例也相对较低。
4. 政策背景
- 莆田社保基数每年调整，20700元属于较高水平，通常对应工资较高的职工群体；5000元则是最低缴费基数，主要面向低收入人群。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平、未来保障需求以及经济承受能力综合考虑。高基数缴费适合收入较高、注重未来保障的人群；低基数缴费则更适合收入较低、希望减轻当前经济负担的人群。
