福建莆田社保基数 20600 元，每月社保扣除费用因险种和参保身份而异。一般情况下，职工社保五险中，养老保险个人承担 8%，即每月扣除 1648 元（20600×8%）；医疗保险个人承担 2%，每月扣除 412 元（20600×2%）；失业保险个人承担 1%，每月扣除 206 元（20600×1%）。工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。总计个人每月需扣除社保费用 2266 元（1648+412+206） 。灵活就业人员社保缴费中，养老保险缴费比例为 20%，每月需缴纳 4120 元（20600×20%） ；医疗保险缴费比例一般为 6.5%，每月需缴纳 1339 元（20600×6.5%），另外可能还有大病互助费用，如每年 60 元，平均到每月约 5 元。灵活就业人员每月社保费用约 5464 元（4120+1339+5） 。
- 职工社保扣费详解
- 养老保险：在职工社保体系里，养老保险是重要组成部分。单位按职工工资总额的 20% 缴纳，这笔费用全部划入统筹基金，用于保障退休人员的基本生活。而职工个人需按本人工资的 8% 缴纳，这部分金额全部进入个人帐户，与未来退休后的养老金待遇紧密挂钩。以社保基数 20600 元计算，个人每月需缴纳 1648 元，为退休后的生活提前积累资金。
- 医疗保险：职工医疗保险缴费比例中，单位承担 8%，主要用于社会统筹医疗基金，以支付参保职工的住院费用、部分门诊特殊病种费用等。个人承担 2%，每月缴纳 412 元，缴纳费用进入医保个人账户，可用于支付门诊看病费用、定点药店购药费用等，为职工日常医疗需求提供资金支持。
- 失业保险：单位按职工工资总额的 2% 缴纳失业保险费，个人承担 1%，即每月缴纳 206 元。失业保险在职工因非本人意愿中断就业时发挥作用，为其提供一定期限的失业金，帮助缓解失业期间的经济压力，保障基本生活。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同，在 0.5% - 2% 之间，如制造业可能较高，服务业相对较低。工伤保险主要用于职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，提供医疗救治、经济补偿等保障，职工个人无需缴费，就能享受相应的工伤保障权益。
- 生育保险：单位每月按职工工资总额的 1% 缴纳生育保险费，职工个人无需缴纳。生育保险为女职工在生育期间提供生育津贴、生育医疗费用报销等福利，保障女职工生育期间的合法权益和经济利益。
- 灵活就业人员社保扣费详解
- 养老保险：灵活就业人员参加企业职工养老保险，缴费比例为 20%。其中 8% 计入个人账户，12% 划入社会统筹基金。以 20600 元的社保基数计算，每月需缴纳 4120 元。这种缴费模式下，灵活就业人员需自行承担全部缴费责任，但也能在退休后享受相应的养老金待遇，保障老年生活。
- 医疗保险：灵活就业人员医疗保险缴费比例一般为 6.5%，每月缴纳 1339 元。部分地区可能还会收取大病互助费用，如莆田可能每年收取 60 元，平均到每月约 5 元。这部分费用共同构成了灵活就业人员的医疗保障资金，用于支付其生病就医产生的医疗费用，在一定程度上减轻医疗负担。
社保扣费情况会随政策变动，建议密切关注莆田当地社保部门发布的最新政策信息，确保自身权益得到有效保障。
