关于退休时医保缴费年限不足15年的补缴问题，具体补缴金额需根据当地医保政策、缴费基数及补缴年限综合计算。以下是关键信息总结及建议：

一、补缴年限要求

1. 最低年限标准

   根据《社会保险法》，职工医保需累计缴费满15年且达到法定退休年龄方可退休。若不足15年，需补缴至满15年。

2. 特殊地区政策

   • 吉林市要求女性职工退休时需累计缴费满20年，超出的年限需补缴。

二、补缴金额计算

1. 基础补缴金额

   补缴金额 = 当地上年度社会平均工资 × 缴费比例 × 补缴月数

   例如：若2024年当地社会平均工资为5480元，缴费比例为7.5%，需补缴6年，则基础补缴金额 = 5480 × 7.5% × 60 = 24,660元。

2. 滞纳金计算

   滞纳金 = 补缴金额 × 滞纳金比例（通常为1%-3%）

   例如：若滞纳金比例为2%，则总补缴金额 = 24,660 × （1 + 2%） = 25,153.2元。

三、其他注意事项

1. 补缴方式

   • 一次性补缴 ：部分地区允许一次性补缴剩余年限，但需符合当地政策且可能限制待遇享受。

   • 按月缴费 ：部分地区支持退休后按月缴费至满15年，但需符合当地缴费基数和比例要求。

2. 政策差异

   具体补缴金额和比例因地区而异，建议咨询当地社保机构或通过官方渠道查询。

3. 健康风险提示

   若补缴后医保年限仍不足，建议评估健康状况，考虑是否继续补缴或改缴居民医保（需符合当地规定）。

四、建议步骤

1. 确认补缴资格

   核对退休年龄、缴费基数及当地政策，确认是否符合补缴条件。

2. 咨询当地社保机构

   通过官方渠道获取准确补缴金额及流程，避免因政策变动影响补缴。

3. 制定财务计划

   若补缴金额较大，建议提前规划资金，必要时申请分期或减免。

医保补缴金额需结合地区政策、缴费基数及滞纳金等多因素计算，建议以当地社保机构核算结果为准。