根据我国社保政策规定，医保缴纳年限与退休待遇存在明确区分，具体说明如下：

一、医保缴纳年限与退休待遇的关系

1. 退休条件

   职工医保要求累计缴纳满25年（男性）或20年（女性）才能终身享受医保报销待遇。若退休时未达到该年限，则无法享受医保报销，需继续缴费至达标年限。

2. 缴费年限与待遇差异

   • 缴纳15年后退休：可正常领取养老金，但医保报销需满足剩余年限要求。例如，男性退休时若累计缴费15年但未满25年，仍可享受医保报销，但退休后需继续缴费至满25年。

   • 缴纳满25年后退休：可终身享受医保报销待遇。

二、2025年政策调整说明

自2025年起，全国多数地区将职工医保最低缴费年限提高至20年，2039年后退休人员需累计缴费满20年。这一调整旨在增强医保基金的可持续性，但不会改变“退休即享养老金，医保需缴满规定年限”的基本原则。

三、未达标年限的解决途径

1. 继续缴费至达标

   最直接的方法是继续按月缴纳医保费用，直至满足25年（男性）或20年（女性）的缴费年限。

2. 转为居民医保

   • 适用人群 ：预算有限、无法继续职工医保缴费的人群。

   • 特点 ：年缴费用低（约几百元），但报销比例下降约20%-30%，无个人账户返现，需终身缴费。

四、注意事项

• 断缴影响 ：若医保断缴超过3个月，之前缴费年限将重新计算，需补缴才能恢复待遇。

• 地区差异 ：具体缴费年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

医保缴纳15年后退休仍可享受医保报销，但需满足25年（男性）或20年（女性）的累计缴费年限。未达标者可通过继续缴费或转为居民医保解决。