福建莆田市社保基数5700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

一、缴费基数标准差异

1. 数值差异

   5700元是莆田市2024年社保缴费基数标准，而5000元可能是当地最低缴费基数或某一参考值。

2. 政策依据

   社保缴费基数由政府根据经济状况、职工平均工资等因素确定，不同城市或年份存在差异。例如，若某职工上年度月平均工资高于当地平均工资300%，则按300%计入缴费基数。

二、对职工个人的影响

1. 缴费金额变化

   • 若职工工资高于5700元（如9000元），则按实际工资与5700元的差额（8500元）计算社保缴费基数，个人需缴纳8500-5700=2800元（按10%比例）。

   • 若工资低于5700元（如8000元），则按5700元作为缴费基数，个人需缴纳5700-5000=700元（同样按10%比例）。

2. 实际到手工资差异

   以9000元工资为例：

   • 按9000元缴费时，个人缴纳850元，税后到手7800元。

   • 按5700元缴费时，个人缴纳570元，税后到手8430元。

   • 差异：按5700元缴费时到手工资更高。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市社保政策独立，福建其他地区（如福州、厦门）的缴费基数可能不同。例如，福州2024年社保基数为6695元，厦门2024年为7429元。

2. 咨询确认

   若对缴费基数有疑问，建议通过莆田市社保局官网或线下机构查询本人缴费基数确认表，确保信息准确性。

总结

5700元和5000元的主要区别在于缴费基数的不同，前者是莆田市2024年官方标准，后者可能是最低缴费基数或参考值。职工实际缴费金额和到手工资均会因缴费基数变化而调整，建议通过官方渠道核实具体政策。