​​福建莆田社保基数5800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保账户划入金额等福利也相应提升，而基数5000元虽当期到手工资略高，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费差异​​
   以2025年莆田养老保险为例（单位16%+个人8%），基数5800元时：单位月缴$928$元，个人$464$元；基数5000元时：单位$800$元，个人$400$元。仅养老保险一项，两者月缴费差额达$192$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例增减。

2. ​​养老金影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金公式为$[\text{社平工资} + \text{缴费基数}] \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%$。假设缴费20年，社平工资6000元，基数5800元的基础养老金为$1180$元/月，而5000元仅为$1100$元/月，差额$80$元/月。个人账户养老金因缴费金额差异进一步拉大差距。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户划入金额通常为缴费基数的$2\%-3\%$。基数5800元每月划入$116-174$元，5000元仅$100-150$元，影响日常门诊和购药报销额度。

4. ​​其他隐性权益​​
   生育津贴、失业金等短期福利按基数核定，基数5800元可申领的金额更高。工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

​​提示：​​ 选择社保基数时需平衡当期收入与长期保障。高基数更适合注重养老和医疗品质的人群，而短期财务压力较大者可酌情选择较低基数，但需知悉未来待遇差异。