在福建厦门，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以2025年为例，我们可以从以下几个方面来了解社保基数20900元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数20900元：企业缴纳约为1336.4元，个人缴纳约为534.4元。
- 基数5000元：企业缴纳约为800元，个人缴纳约为400元。
- 医疗保险：
- 基数20900元：企业缴纳约为135.6元，个人缴纳约为20.9元。
- 基数5000元：企业缴纳约为32.5元，个人缴纳约为10元。
- 失业保险：
- 基数20900元：企业缴纳约为10.45元，个人缴纳约为5.23元。
- 基数5000元：企业缴纳约为2.5元，个人缴纳约为1.25元。
- 工伤保险：
- 基数20900元：企业缴纳金额取决于具体行业风险。
- 基数5000元：企业缴纳金额取决于具体行业风险。
- 生育保险：
- 基数20900元：企业缴纳约为14.13元。
- 基数5000元：企业缴纳约为3.53元。
- 住房公积金：
- 基数20900元：企业和个人均约为1045元。
- 基数5000元：企业和个人均约为500元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后领取的养老金也相应更高。
- 医疗保险：高基数可能会提高医保个人账户的入账金额，但报销比例通常与缴费基数无关。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
适用人群
- 高收入者：可选择较高的缴费基数以匹配工资水平并提升未来福利。
- 收入有限或灵活就业者：可选择较低的缴费基数，以平衡当前支出与基础保障。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
