福建厦门社保基数 20400 和 5000 在缴费金额、待遇享受等方面存在显著差异。缴费基数为 20400 元时，各项社保费用缴纳更多，未来养老金待遇、医疗报销限额等可能更高；而缴费基数 5000 元，缴纳费用相对较少，对应待遇水平也会较低。具体区别如下：
- 养老保险：社保基数影响养老保险缴费金额。若缴费基数 20400 元，按厦门本市户籍职工单位缴 14%、个人缴 8% 计算，单位每月需为职工缴纳 20400×14%=2856 元，个人每月缴纳 20400×8%=1632 元；若基数为 5000 元，单位每月缴纳 5000×14%=700 元，个人每月缴纳 5000×8%=400 元。养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则，以 20400 元为基数长期缴纳，养老金待遇会更高。
- 医疗保险：厦门职工基本医疗保险费由用人单位和职工分别按其缴费基数的一定比例缴纳，2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，用人单位职工基本医疗保险缴费率为 6.5%，职工为 2% 。以 20400 元为基数，单位每月缴纳 20400×6.5%=1326 元，个人每月缴纳 20400×2%=408 元；以 5000 元为基数，单位每月缴纳 5000×6.5%=325 元，个人每月缴纳 5000×2%=100 元。通常，缴费基数高，医保个人账户划入金额多，可用于支付门诊费用、定点药店购药等。部分地区医保报销限额与缴费基数挂钩，20400 元基数可能对应更高报销限额。
- 失业保险：失业保险缴费基数下限参照企业职工基本养老保险缴费下限执行调整，按 3300 元执行，假设费率为 1%（单位和个人共缴） 。以 20400 元为基数，单位和个人每月共缴 20400×1%=204 元；以 5000 元为基数，单位和个人每月共缴 5000×1%=50 元。领取失业保险金时，缴费基数高可能使领取金额更高。
- 工伤保险：2024 年度工伤保险缴费基数下限按 4212 元、上限按 21060 元执行，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。若单位工伤保险费率为 0.5%，以 20400 元为基数，单位每月缴纳 20400×0.5%=102 元；以 5000 元为基数（假设在此范围内），单位每月缴纳 5000×0.5%=25 元。若发生工伤，缴费基数高可能影响工伤职工的待遇支付标准，如一次性伤残补助金等。
- 生育保险：用人单位生育保险缴费率为 0.7%，职工个人不缴费。以 20400 元为基数，单位每月缴纳 20400×0.7%=142.8 元；以 5000 元为基数，单位每月缴纳 5000×0.7%=35 元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴等，缴费基数高可能使生育津贴计算基数更高，生育津贴更多。
社保基数的选择影响着社保缴纳金额与未来待遇，建议根据自身经济状况和职业规划合理选择。
