在福建厦门，社保基数为20100元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额为 约7000元，其中个人承担约2100元，单位承担约4900元。具体能拿到多少福利和保障则取决于各项社保的具体比例和使用情况。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。在20100元的基数下，单位每月需缴纳约3216元，个人需缴纳约1608元。个人缴纳的部分将全部进入个人账户，而单位缴纳的部分将进入统筹账户。退休后，个人账户的累计金额将决定每月可领取的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。在20100元的基数下，单位每月需缴纳约1608元，个人需缴纳约402元。个人缴纳的部分将进入个人账户，用于门诊和购药等支出，而单位缴纳的部分将进入统筹账户，用于住院和大病报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。在20100元的基数下，单位每月需缴纳约100.5元，个人需缴纳约100.5元。失业保险金在失业期间可以提供一定的经济保障，具体金额和领取条件根据当地政策而定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例为0.2%。在20100元的基数下，单位每月需缴纳约40.2元。工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例为0.7%。在20100元的基数下，单位每月需缴纳约140.7元。生育保险可以为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。在20100元的基数下，单位每月需缴纳约2412元，个人需缴纳约2412元。住房公积金可以用于购房、租房或偿还住房贷款。
在福建厦门，社保基数为20100元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用总额约为7000元。个人承担的约2100元中，养老保险和住房公积金占比较大，而单位承担的约4900元则涵盖了所有社保项目。了解这些具体的缴费比例和用途，可以帮助个人更好地规划自己的财务和福利保障。
