在福建厦门，社保基数19200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（19200元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为普通职工或企业选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按19200元基数缴纳：每月社保费用约为基数×缴费比例（单位+个人），总金额显著高于5000元基数。例如，养老保险单位缴纳16%（3072元）、个人缴纳8%（1536元），合计4608元。
   • 按5000元基数缴纳：养老保险单位缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元，仅为高基数的26%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后，高基数参保人个人账户积累更多，计算基础养老金时社会平均工资挂钩部分更高，最终领取金额明显高于低基数。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌其他险种‌：失业、工伤等待遇同样与基数挂钩，高基数赔付标准更高。

3. ‌适用人群‌

   • 19200元基数：通常为厦门高收入群体（如企业高管、高薪技术人才）或单位按实际工资足额缴纳。
   • 5000元基数：常见于普通职工，或企业为降低成本按最低标准缴纳（需注意合规性）。

选择社保基数时需权衡经济能力与长期福利，高基数长期回报更优，但需承担当期较高支出。建议根据收入水平合理规划，确保社保连续缴纳以保障权益。