关于1983年参加工作者的医保视同缴费年限，具体计算需结合养老保险和医疗保险的缴费制度实施时间，以下是综合说明：
一、医保视同缴费年限的认定标准
-
养老保险视同缴费年限
-
适用于国家机关、人民团体及财政供给事业单位职工，其工作年限可全部计入视同缴费年限。
-
其他类型企业职工（如私营企业、合同工）的连续工龄或养老保险缴费年限，需符合当地政策规定。
-
-
医疗保险视同缴费年限
- 实际上医疗保险不存在“视同缴费年限”的概念，其缴费年限完全基于实际缴费记录。
二、1983年参加工作者的视同缴费年限计算
-
养老保险视同缴费年限
-
机关事业单位职工 ：若当地医保个人缴费制度实施时间早于1992年（如1992-2014年），则1983年前的工龄可全部计入；若实施时间晚于1992年（如1997年之后），则仅计入1992年前的工龄。
-
企业职工 ：需根据参保地政策判断，例如：
-
国有及集体企业职工：1993年前的连续工龄可计入；
-
私营企业职工：1996年7月1日前的工龄可计入。
-
-
-
医疗保险视同缴费年限
- 若1983年参加工作时未参保，则1983年前的工龄不计入医疗保险缴费年限；若参保时间早于1992年，则1983年前的工龄可计入医疗保险缴费年限。
三、影响视同缴费年限认定的因素
-
档案材料 ：需提供完整的工作档案以证明工龄和缴费情况；
-
地区政策 ：不同地区对视同缴费年限的认定标准存在差异，建议咨询当地社保部门。
四、示例计算
-
机关事业单位职工（江苏） ：1983年前的工龄若超过30年且实际缴费≥10年，可认定30年以上视同缴费年限；
-
企业职工（黑龙江） ：1983年前的工龄若超过25年且实际缴费≥10年，可认定25年以上视同缴费年限。
五、建议
若对视同缴费年限有疑问，建议提供具体工作单位类型和当地医保政策，以便进一步确认。
