医保缴费年限 包含视同工龄 ，但需注意以下要点：

一、视同工龄的认定范围

1. 时间界定

   视同工龄通常指职工在医疗保险制度改革前（如1992年之前）的连续工龄或工作年限，但需以档案记录为依据。

2. 地区差异

   具体认定标准可能因地区政策不同存在差异，例如：

   • 部分地区将1970年前的工龄全部视同缴费年限；

   • 其他地区可能仅将1978年前的工龄视同缴费年限。

二、与实际缴费年限的合并计算

1. 总缴费年限计算

   退休时医保待遇的缴费年限由 实际缴费年限 （2001年1月1日改革后）和 视同缴费年限 共同组成，但两者需分别核算。

2. 待遇影响

   合并后的总年限影响退休金的计算，但医保待遇主要与 实际缴费年限 相关，视同工龄仅作为基础年限的补充。

三、特殊情况说明

• 档案缺失 ：若退休时档案不完整（如无工资流水），部分地区可能无法认定视同工龄，需提供其他证明材料。

• 地区政策差异 ：例如湖南省2025年新规要求，累计缴费年限（含视同年限）需达到男满30年、女满25年，其中实际缴费年限不得低于12年。

四、建议操作步骤

1. 咨询确认 ：向单位人事部门或当地社保机构核实个人视同工龄的认定情况；

2. 材料准备 ：若存在争议，需提供劳动合同、工资流水等材料辅助证明；

3. 关注政策 ：不同城市政策存在差异，需以当地最新规定为准。

医保缴费年限确实包含视同工龄，但需结合当地政策及个人实际情况综合判断。