福建福州社保基数 13800 和 5000 存在多方面区别：缴费金额上，基数 13800 时各项社保费用缴纳更多；未来待遇方面，如养老金，基数 13800 最终领取金额更高；影响范围来看，基数 13800 对公积金贷款额度等关联事项影响更大。
缴费金额不同：社保包含养老、医疗、失业、生育、工伤等险种，各险种有对应的缴费比例。以 2025 年政策为例，养老保险单位缴纳比例 16%，个人 8%；医疗保险单位 8%，个人 2% 等。若社保基数为 5000 元，养老保险单位每月缴纳
未来待遇不同：以养老金待遇为例，养老金计算与缴费基数紧密相关。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% ；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。社保基数 13800 元意味着缴费工资高，本人指数化月平均缴费工资高，个人账户储存额也会更多。在相同缴费年限下，退休后领取的养老金会比社保基数 5000 元时多很多。其他待遇如医疗报销方面，虽然报销比例一般不因缴费基数改变，但部分地区可能存在缴费基数高则医保个人账户划入金额多的情况，基数 13800 元对应的医保个人账户金额会比 5000 元基数时更多，可用于门诊看病、买药等 。
对相关事项影响范围不同：在一些与社保挂钩的事项中，社保基数高低影响不同。例如公积金贷款额度，部分地区公积金贷款额度计算与社保缴费基数有关，社保基数 13800 元可能使职工获得更高的公积金贷款额度，相比社保基数 5000 元的职工在购房贷款时更具优势。在一些城市积分落户政策中，社保缴费基数高也可能在积分计算中获得更多分数，13800 元基数的职工在落户等方面可能更有机会 。
福建福州社保基数 13800 和 5000 在缴费、待遇及关联事项上有显著差异，职工应根据自身经济情况和未来规划合理看待社保基数选择 。
