福建福州社保缴费基数12300元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若按12300元缴费，单位需缴纳12300×90% = 11070元 （假设单位缴费比例为90%）

   • 若按5000元缴费，单位需缴纳5000×90% = 4500元

2. 实际缴费金额对比

   • 12300元缴费时，个人实际缴纳12300×8% = 984元 （个人缴费比例8%）

   • 5000元缴费时，个人实际缴纳5000×8% = 400元

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   • 缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算基数增大，从而提高基础养老金金额

2. 个人账户养老金计算

   个人账户养老金公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月缴存额×缴费年限），个人账户养老金越高

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   • 由于基础养老金与缴费基数挂钩，个人账户养老金与缴费基数成正比，因此缴费基数12300元的总养老金待遇显著高于5000元

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：12300元通常对应较高缴费档次（如第三档），适合经济条件较好的群体

• 选择建议 ：若经济能力允许，选择较高缴费基数可长期锁定更高养老金待遇，但需承担相应缴费压力

福州社保缴费基数12300元与5000元的主要区别在于单位和个人缴费金额不同，但长期来看，12300元缴费基数能带来更高的养老金待遇。