在福建福州，社保基数为11300元的情况下，个人每月可以领取的社保福利主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等，具体金额取决于各项保险的缴费比例和个人工资水平。 总体而言，社保基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，相应的福利待遇也会提升。以下是具体分析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11300元为基数，单位每月需缴纳1808元，个人需缴纳904元。个人账户累计金额将直接影响未来养老金领取的多少。养老金计算公式较为复杂，通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体金额需根据缴费年限、当地平均工资等因素确定。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳904元，个人需缴纳226元。个人缴纳部分将全部进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴纳部分则进入统筹账户，用于住院报销等。医疗保险的报销比例和范围因地区和医院等级而异。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳56.5元，个人需缴纳56.5元。失业保险金领取需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。领取金额和期限根据缴费年限确定。
- 4.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳79.1元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据生育情况而定。生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业风险程度而异，通常在0.2%至1.9%之间，单位承担，个人不需缴纳。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳56.5元。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、伤残津贴、工亡补助等，具体金额根据工伤等级和事故情况确定。
在福建福州，社保基数为11300元的情况下，个人和单位每月需缴纳的社保费用总计约为3710.6元，其中个人承担约1186.5元，单位承担约2524.1元。个人实际领取的福利待遇则根据具体保险项目和政策规定而定。了解这些信息有助于更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在面临疾病、失业、生育等风险时能够得到相应的保障。
