福建福州社保缴费基数存在明确的上下限规定，具体如下：
一、缴费基数计算标准
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月平均缴费基数
以职工上年度1月至12月工资性收入（包括计时工资、奖金、津贴等）的月平均额为缴费基数。
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新入职员工以起薪当月的足月工资为基数；
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单位以全部参保职工月基数之和确定。
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上下限限制
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下限 ：不得低于福州市政府公布的 最低工资标准 （2024年最新标准为1850元/月）；
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上限 ：不得超过 全省上年度职工月平均工资的300% （如2023年全省职工月平均工资为3970元，则上限为3970×3=11910元）。
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二、10200元基数的性质
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高于上限 ：10200元（约8417元/月）未达到福州2024年上限11910元，但接近2023年全省职工月平均工资（3970元）的300%（11910元）。
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缴费比例 ：若基数在上下限内，单位缴费比例通常为基数的20%，个人缴费比例为8%。
三、可能的情况说明
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工资总额较高企业 ：若单位职工月平均工资接近或超过300%上限，可能采用“封顶”策略，即按11910元为缴费基数，超出部分不计入。
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政策调整 ：社保政策可能动态调整，建议通过福州社保局官网或12333热线确认最新标准。
四、建议
若对缴费基数有疑问，建议提供具体工资构成或咨询单位人力资源部门，以确保符合政策规定。
