在福建福州，若社保基数为 10100 元，每月社保扣除费用会因险种及参保身份不同而有所差异。以常见的职工社保（包含养老、医疗、失业等主要险种）为例，每月社保扣除费用大致在 1000-1500 元左右，下面为您详细介绍：
- 养老保险：职工养老保险缴费比例一般是单位缴纳 16%，个人缴纳 8%。按 10100 元基数计算，单位每月缴纳 10100×16% =1616 元，个人每月缴纳 10100×8% =808 元。
- 医疗保险：福州在职职工参加职工医保（含生育保险、长期护理保险），医保缴费比例情况较为复杂。基本医疗保险单位缴纳比例一般在 8% 左右，个人缴纳 2% 左右；生育保险单位缴纳比例约 0.7%；长期护理保险单位缴纳 0.25%，个人缴纳 0.125% 。总计下来，单位缴纳部分为 10100×(8% + 0.7% + 0.25%) =904.05 元，个人缴纳部分为 10100×(2% + 0.125%) =214.625 元。
- 失业保险：缴费比例单位和个人合计在 1% 左右，按此基数，单位和个人共缴纳 10100×1% =101 元，具体单位与个人分担比例各地会有不同，假设单位 0.7%，个人 0.3%，则单位缴纳 10100×0.7% =70.7 元，个人缴纳 10100×0.3% =30.3 元。
- 工伤保险：缴费比例根据行业风险类别不同，在 0.2%-1.9% 之间，费用全部由单位承担。假设所在行业工伤保险缴费比例为 0.5%，则单位每月缴纳 10100×0.5% =50.5 元，个人无需缴纳。
若社保基数为 10100 元，职工个人每月社保扣除费用约为 808（养老）+214.625（医疗）+30.3（失业）=1052.925 元左右。灵活就业人员参保情况与职工有所不同，缴费比例及金额计算方式存在差异，具体可咨询当地社保部门。
