在福建福州，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响，尤其是在养老金和医疗保险方面。以下是社保基数8600元和5000元的主要区别：

养老金

• 缴费基数8600元：
  • 月基础养老金 = [（当地平均工资 + 8600）÷ 2] × 缴费年限 × 1%
  • 月个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数
• 缴费基数5000元：
  • 月基础养老金 = [（当地平均工资 + 5000）÷ 2] × 缴费年限 × 1%
  • 月个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数

从养老金的计算公式可以看出，缴费基数越高，月基础养老金部分也会相应增加。

医疗保险

• 缴费基数8600元：
  • 个人和单位缴费金额都会相应增加，个人缴费部分进入个人账户，可用于支付医疗费用。
• 缴费基数5000元：
  • 个人和单位缴费金额相对较低，个人缴费部分同样进入个人账户，但金额较少。

五险一金整体费用

• 缴费基数8600元：
  • 五险一金整体费用增加，单位和个人需缴纳更多的社保费用。
• 缴费基数5000元：
  • 五险一金整体费用相对较低，单位和个人需缴纳的社保费用较少。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应地，个人在退休后获得的养老金和医疗保险报销金额也会增加。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老和医疗需求等因素。