福建福州社保基数8600元属于中等偏上水平，介于缴费基数下限4433元与上限22164元之间，需按实际比例缴纳五险一金。 以8600元为基数计算，企业每月需承担约2064元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+生育0.7%+工伤0.4%），个人缴纳约860元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金按5%-12%比例另算。
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基数定位与合规性
8600元高于福州2025年社保缴费下限4433元，未超过上限22164元，符合政策要求。企业需以职工实际工资申报基数，若工资为8600元则合规，否则可能面临审计风险。 -
五险具体缴费明细
- 养老保险：单位缴1376元（16%），个人缴688元（8%）；
- 医疗保险：单位缴688元（8%），个人缴172元（2%）；
- 失业保险：双方各缴43元（0.5%）；
- 生育保险：单位缴60.2元（0.7%），个人不缴；
- 工伤保险：单位按行业费率缴纳（如0.4%为34.4元）。
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公积金弹性选择
公积金缴存比例5%-12%由单位自主确定，若按12%计算，单位和个人各缴1032元，合计2064元，可全额纳入税前扣除。 -
实际工资影响
若8600元为税前工资，扣除个人社保及公积金后，到手约6708元（按公积金12%测算），企业总用工成本约10664元。
提示：基数调整需与工资匹配，避免低缴或高缴。可通过闽政通APP查询缴费明细，确保权益不受损。
