‌福建福州社保基数5800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌养老保险‌：按24%比例计算（单位16%+个人8%），基数5800每月缴费1392元，基数5000每月缴费1200元，差额192元。
   • ‌医疗保险‌：按10%比例计算（单位7.5%+个人2%），基数5800每月缴费580元，基数5000每月缴费500元，差额80元。
   • ‌失业保险、工伤保险等‌：其他险种按比例计算后，基数5800的总缴费额均高于基数5000。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
   • ‌医保报销‌：基数5800的医保个人账户每月划入金额（116元）多于基数5000（100元），门诊和住院报销额度也可能更高。
   • ‌失业金‌：失业金标准与缴费基数挂钩，基数5800的失业金领取金额通常高于基数5000。

3. ‌长期积累效应‌
   高基数持续缴费可显著提升社保权益，尤其在养老和医疗方面，未来福利差距会随缴费年限拉大。

‌总结‌：选择5800基数虽增加当前支出，但长期收益更优；5000基数适合短期经济压力较大的人群。建议根据收入水平与未来规划合理选择。