在福建福州，社保基数为5600元时，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和具体政策。根据现行规定，养老金的计算方式最为复杂，涉及到个人账户和基础养老金两部分，而医疗和失业保险则主要根据缴费比例来确定待遇。
- 1.养老保险：个人账户养老金：个人每月缴纳的养老保险费用为5600元的8%，即448元，这部分金额将全部进入个人账户。假设缴费年限为15年，个人账户累计金额为80640元。按照现行规定，个人账户养老金月领取额为个人账户累计金额除以计发月数（60岁退休为139个月），因此每月可领取约580元。基础养老金：基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限再乘以1%计算。假设福州上年度在岗职工月平均工资为7000元，本人指数化月平均缴费工资为5600元，缴费年限为15年，则基础养老金为（7000+5600）/2*15*1%=945元。养老保险每月总领取金额约为1525元。
- 2.医疗保险：个人账户：个人每月缴纳的医疗保险费用为5600元的2%，即112元，这部分金额将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。统筹账户：单位缴纳的医疗保险费用进入统筹账户，用于支付住院和重大疾病费用。个人无需额外支付费用，但可以享受相应的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为个人和单位各缴纳0.5%，即每月个人缴纳28元，单位缴纳28元。失业期间，符合条件的个人可以领取失业保险金，具体金额根据缴费年限和当地政策确定。通常，缴费满1年不满5年的，失业保险金领取期限最长为12个月。
- 4.工伤和生育保险：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。工伤保险提供工伤医疗和伤残待遇，生育保险提供生育医疗费用和生育津贴。
在福建福州，社保基数为5600元时，个人每月缴纳的社保费用约为616元，退休后每月可领取的养老金约为1525元。个人还可以享受医疗、失业、工伤和生育等社会保障待遇。具体的领取金额和待遇会根据个人缴费年限、当地平均工资水平以及政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人社会保障。
